ソーラーエッジHD-WaveパワーコンディショナのMC4コネクタ交換 3 ソーラーエッジHD-Waveパワーコンディショナ上でのMC4コネクタ交換 ソーラーエッジHD-WaveパワーコンディショナのMC4コネクタ交換 必要なツール マイナスドライバ一 プラスドライバー プライヤー 接続ユニットのカバーの取り外し 1. パワーコンディショナのON/OFF/PスイッチをOFFにしてください。 2. コンデンサが放電するまで5分間お待ちください。 3. 配電盤のブレーカーをOFFにし、パワーコンディショナへの電源を切ってください。 4. 内部部品が損傷しないよう注意して接続ユニットのカバーを取り外してください。 注意！ パワーコンディショナからカバーを外す際に内部部品を傷つけないように注意してください。カバ ーの取り外し時の不注意による損傷に対しては、ソーラーエッジは一切責任を負いません。…
ソーラーエッジHD-WaveパワーコンディショナのLEDカード交換 1 ソーラーエッジHD-Waveパワーコンディショナ上でのLEDカード交換 ソーラーエッジHD-WaveパワーコンディショナのLEDボード交換 必要なツール マイナスドライバ一 プラスドライバー プライヤー 接続ユニットのカバーの取り外し 1. パワーコンディショナのON/OFF/PスイッチをOFFにしてください。 2. コンデンサが放電するまで5分間待ちます。 3. 分電盤のブレーカーをOFFにし、パワーコンディショナの電源を切ってください。 4. 内部部品が損傷しないよう注意して、接続ユニットのカバーを取り外してください。カバーの取 り外し時の不注意によって生じた損傷については、ソーラーエッジは一切責任を負いません。 ヒント カバーを外した接続ユニットを写真に撮り、ケーブルの再接続の際に参考にしてください。…
ソーラーエッジHD-Waveパワーコンディショナの自立運転ボタン交換 1 ソーラーエッジHD-Waveパワーコンディショナ上でのオフグリッドボタン交換 ソーラーエッジHD-Waveパワーコンディショナの自立運転ボタン交換 必要なツール マイナスドライバ一 プラスドライバー プライヤー 接続ユニットカバーの取り外し 1. パワーコンディショナのON/OFF/PスイッチをOFFにしてください。 2. パワーコンディショナのDC電圧が安全電圧に落ちるまで、5分間待ってから次のステップに進んでください。 3. 分電盤のブレーカーをOFFにし、パワーコンディショナの電源を切ってください。 4. 内部部品が損傷しないよう注意して、接続ユニットのカバーを取り外してください。 カバーの取り外し時の不注意によって生じた損傷については、ソーラーエッジは一切責任を負いません。 ヒント…
バージョン 1.0、2021 年 5 月 シナジーマネージャー DCサージ保護デバイスの交換 品番 : P/N: SExxK-xxxxlxxxx ここではシナジーテクノロジー搭載三相パワーコンディショナへのDCサージ保護デバイス (SPD) の設置と交換の方法について説 明します。 キットの内容物 DC SPD スペアネジ 必要なツール 六角レンチ（5mm）トルクドライバー プラスドライバー １．パワーコンディショナのカバーの取り外し シナジーマネージャーのカバーがまだ取り外されていない場合、以下の手順でカバーを取り外してください。 1. シナジーマネージャーのON/OFF/PスイッチをOFF(0)にします。パワーコンディショナ内のDC電圧が安全なレベルに落ちるま で5分間待ってから次のステップに進んでください。 シナジーマネージャー 警告！…
新疆ウイグル自治区についての声明 当社は、当社のサプライチェーンにおける人権の遵守に努めています。当社は、サプライヤーがそれぞれ の事業やサプライチェーン全体において人権を尊重することを認識し、取り組むことを目指します。 近年、中国の新疆ウイグル自治区における人権侵害が懸念されています。 当社は新疆ウイグル自治区に製造拠点を有していません。当社は新疆ウイグル自治区から直接ではないも のの、一部の材料を中国から調達しています。 しかしながら、当社は中国の主要なソーラーパネルの複数のサプライヤーに問い合わせ、新疆ウイグル自 治区やその他の地域での人権侵害に関連する活動には一切関与しておらず、直接の関係もないことを確認 しました。 いかなる場合でも、当社は状況を注意深く監視し続け、他の地域と同様、当社と中国における人権侵害と の関連性を防ぐために必要な措置を講じることを確約します。…
人権に関する当社の取り組み はじめに 当社は、すべての人間が尊重されるべきであると考えており、また、人権とは、国籍、居住地、性別、ジェン ダー、性自認、国又は民族的出自、肌の色、宗教、言語、その他あらゆる地位や多様性の次元にかかわらず、 すべての人間の固有の権利であるという普遍的理解を支持します。 当社の取り組みは、以下の4つのコア・フレームワークで定められた人権を指針としています。 世界人権宣言 国連のビジネスと人権に関する指導原則 労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言 OECD多国籍企業行動方針 当社の取り組み 適正な事業運営 当社は、すべての人々の権利と尊厳を尊重することを目指し、適用されるすべての法的要件を遵守し、事業を 行います。適切な法律又は要件が存在しない場合、当社は国際的に認知された人権のフレームワークを参考に し、当社の事業全体に適用します。さらに、当社は、…
