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    • Grundsatzerklärungen
    Sustainability and Social Responsibility Report 2018
    Sustainability and Social Responsibility Report 2018 1. TT 2 03 Message from the CEO 04 Introduction to SolarEdge 04 About Us 07 Global Distribution 07 Markets 10 Environment 11 Sustainable Growth 12 Environmental Impact 13 Product Development and Innovation 14 Products 16 Residential and Commercial Solutions 21 Responsible Resource Management 21 Life Cycle Management 22 Supply Chain Management…
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    • Grundsatzerklärungen
    新疆ウイグル自治区についての声明
    新疆ウイグル自治区についての声明 当社は、当社のサプライチェーンにおける人権の遵守に努めています。当社は、サプライヤーがそれぞれ の事業やサプライチェーン全体において人権を尊重することを認識し、取り組むことを目指します。 近年、中国の新疆ウイグル自治区における人権侵害が懸念されています。 当社は新疆ウイグル自治区に製造拠点を有していません。当社は新疆ウイグル自治区から直接ではないも のの、一部の材料を中国から調達しています。 しかしながら、当社は中国の主要なソーラーパネルの複数のサプライヤーに問い合わせ、新疆ウイグル自 治区やその他の地域での人権侵害に関連する活動には一切関与しておらず、直接の関係もないことを確認 しました。 いかなる場合でも、当社は状況を注意深く監視し続け、他の地域と同様、当社と中国における人権侵害と の関連性を防ぐために必要な措置を講じることを確約します。…
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    • Grundsatzerklärungen
    人権に関する当社の取り組み
    人権に関する当社の取り組み はじめに 当社は、すべての人間が尊重されるべきであると考えており、また、人権とは、国籍、居住地、性別、ジェン ダー、性自認、国又は民族的出自、肌の色、宗教、言語、その他あらゆる地位や多様性の次元にかかわらず、 すべての人間の固有の権利であるという普遍的理解を支持します。 当社の取り組みは、以下の4つのコア・フレームワークで定められた人権を指針としています。 世界人権宣言 国連のビジネスと人権に関する指導原則 労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言 OECD多国籍企業行動方針 当社の取り組み 適正な事業運営 当社は、すべての人々の権利と尊厳を尊重することを目指し、適用されるすべての法的要件を遵守し、事業を 行います。適切な法律又は要件が存在しない場合、当社は国際的に認知された人権のフレームワークを参考に し、当社の事業全体に適用します。さらに、当社は、…
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    • Grundsatzerklärungen
    SE QEHS policy V2- Feb 23
    Version 2.0, Updated February 2023 Employees will receive this policy, stakeholders will have access to it, and it will be reviewed once a year by management to assure its continued suitability and update as needed. QEHS Policy Our mission is to shape the future of sustainable energy with high quality and reliable products. Our focus is on clean energy production, management, storage, and e-…
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    • Grundsatzerklärungen
    SolarEdge Israel - Equity Pay Regulation Analysis 2021 - Public Report (Hebrew)
    01/06/2022 לחוק ב6סעיף בהתאם ל 2021בע"מ לשנה קלנדרית סולראדג' טכנולוגיותשל חברת ומבידו"ח פ 1996 –, תשנ"ו שכר שווה לעובדת ולעובד לחוק השלישית לתוספת 3 – 1 יםפרט מספר סידורי של קבוצת 1העובדים פער השכר בקבוצה לפי שכר קובע לפיצויי 2פיטורים פער השכר בקבוצה לפי שכר ברוטו למס שיעור העובדות בקבוצה ששכרן נמוך מהשכר הממוצע בקבוצה שכר ברוטו למס - שיעור העובדים בקבוצה ששכרם נמוך מהשכר -…
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    • Grundsatzerklärungen
    SolarEdge's Employee Code of Conduct
    I, THE UNDERSIGNED, AS SERVICE PROVIDER OF THE COMPANY, AGREE TO BE BOUND BY THE FOLLOWING TERMS, EVEN THOUGH I AM NOT AN EMPLOYEE OF THE COMPANY. WHERE THE TERM “EMPLOYEE” IS USED, IT SHALL BE DEEMED TO COVER MY ACTIVITY AS SERVICE PROVIDER OF THE COMPANY. SOLAREDGE TECHNOLOGIES, INC. EMPLOYEE CODE OF CONDUCT I. Overview SolarEdge Technologies, Inc. conducts its business in accordance with the…
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